”الموارد البشرية“ تمنح مهلة 6 أشهر لتصحيح أوضاع العمالة المساندة المتغيبة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، عن إطلاق مهلة تمتد لمدة ستة أشهر، تهدف إلى تصحيح وضع العمالة المساندة التي تم الإبلاغ عن تغيبها عن العمل.
وأوضحت الوزارة أن هذه المبادرة النوعية تسعى إلى تحسين بيئة العمل في قطاع العمالة المساندة وضمان حقوق جميع الأطراف المعنية، وذلك من خلال إجراءات مؤتمتة وميسرة عبر منصة ”مساند“ الإلكترونية.
وقالت الوزارة إن هذه المهلة تمنح فرصة للعمالة المساندة التي سبق وأن سُجلت ضدها بلاغات تغيب وما زالت متواجدة داخل المملكة بشكل غير نظامي، لتصحيح أوضاعها القانونية.
وبيّنت أن ذلك يتم من خلال تمكينها من نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين يرغبون في الاستفادة من خدماتها، وذلك بعد استكمال الإجراءات النظامية المطلوبة عبر منصة ”مساند“، حيث يمكن لصاحب العمل الجديد استكمال كافة الإجراءات اللازمة بشكل آلي ومبسط.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إعلانها أن هذه الإجراءات التصحيحية، التي سيتم تنفيذها بالكامل عبر منصة ”مساند“، لا تشمل العمالة المساندة التي تم تسجيل بلاغ تغيب بحقها بعد تاريخ هذا الإعلان.
وأشارت إلى أن المبادرة تأتي ضمن جهودها المستمرة والمتواصلة لتنظيم سوق العمل في المملكة، وتعزيز حماية حقوق كل من العمالة وأصحاب العمل، والمساهمة في استقرار هذا القطاع الحيوي.
ويُذكر أن هذه الخطوة الهامة تندرج في إطار سعي الوزارة الدؤوب لتطوير قطاع العمالة المساندة في المملكة، وتعتبر امتداداً لمبادرات سابقة تهدف إلى تحسين البيئة التعاقدية، مثل مبادرة ”تحسين العلاقة التعاقدية“، التي تهدف إلى رفع كفاءة وجاذبية سوق العمل السعودي وضمان حقوق أطراف العلاقة العمالية.
