”الموارد البشرية“: مخالفات تأشيرات الحج المؤقتة تصل عقوبتها إلى 50 ألف ريال
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التزام المنشآت العاملة في خدمات الحج والعمرة بالضوابط المنصوص عليها في اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقتة، يسهم بشكل مباشر في تعزيز نجاح موسم حج هذا العام 1446 هـ .
وأوضحت الوزارة أن هذا الالتزام يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومنظمة تحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
ونبهت الوزارة بشدة إلى أن المنشآت التي تخالف أحكام اللائحة التنظيمية ستواجه عقوبات صارمة ورادعة.
وتشمل هذه العقوبات فرض غرامة مالية قد تصل إلى 50 ألف ريال، أو المنع من دخول المنافسات الحكومية المتعلقة بخدمات الحج والعمرة لمدة تصل إلى خمس سنوات، أو تطبيق كلا العقوبتين معًا.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه العقوبات تُطبق في حال ثبوت قيام المنشأة ببيع التأشيرات المخصصة للعمل الموسمي، أو التنازل عنها لأطراف أخرى، أو إساءة استخدامها بأي شكل من الأشكال.
وأوضحت الوزارة أن اللائحة تفرض غرامة قدرها 15 ألف ريال على المنشأة التي تقدم بيانات غير صحيحة للحصول على التأشيرات، أو التي تقوم بإغلاق منشأتها خلال موسم الحج دون مبرر نظامي.
وفيما يتعلق بالمخالفات الأخرى غير المحددة بشكل واضح في اللائحة، فإن قيمة الغرامات المترتبة عليها تبلغ نحو 5 آلاف ريال عن كل مخالفة.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استمرار جهودها الرقابية المكثفة لمتابعة مدى التزام المنشآت بهذه الضوابط طوال الموسم.
وشددت على أن هذه المتابعة تهدف إلى ضمان تقديم خدمات متميزة وعالية الجودة لضيوف الرحمن، بما يساهم في تيسير أدائهم لمناسكهم في أجواء آمنة ومطمئنة.
