كيف يغيّر ”الدوام المرن“ بيئة العمل في جمعية مضر؟
أعلنت جمعية مضر الخيرية بالقديح، اليوم الثلاثاء، عن دخول سياسة ”الدوام الأسبوعي المرن“ حيز التنفيذ في إدارتها التنفيذية، في خطوة تهدف إلى مواكبة التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل الداخلية.
وتأتي هذه السياسة، التي أقرها مجلس إدارة الجمعية في الثلاثين من يونيو الماضي، ضمن مساعي الجمعية لتحقيق أهداف خطتها الاستراتيجية، حيث تلتزم بتوفير بيئة عمل محفزة ومرنة تسهم في رفع الكفاءة التشغيلية وتعزيز إنتاجية الموظفين ورفاهيتهم، بما يضمن التوازن بين متطلبات الأداء الوظيفي وجودة الحياة العملية.
وأوضح رئيس مجلس الإدارة، حسين آل الشيخ حسين، أن النظام الجديد يمنح الموظفين الخيار بين العمل بنظام ستة أيام أو خمسة أيام أسبوعيًا، بمجموع ساعات عمل ثابت يبلغ 48 ساعة، مع التشديد على الالتزام الكامل بالمتطلبات التشغيلية والقانونية لضمان استمرارية الأعمال دون إخلال.
وأكد آل الشيخ حسين أن هذه الخطوة تهدف إلى زيادة كفاءة الموظفين وإنتاجيتهم، بالإضافة إلى جذب الكفاءات والمحافظة عليها.
وأشار إلى أن السياسة الجديدة، التي تستثني موظفي مشروع ”المجمع الطبي والصيدلية“ الاستثماري، ستخضع للمراجعة الدورية من قبل إدارة الموارد البشرية لضمان تحقيقها للأهداف المرجوة وتوافقها مع أفضل الممارسات الإدارية والتشغيلية.
