دعم كامل للأم العاملة.. التأمينات تعتمد صرف 100% من الأجر خلال إجازة الوضع
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الموظفات المشتركات في نظام التأمينات يستحققن تعويضًا ماليًا كاملًا عن فترة إجازة الوضع، موضحة أن هذا التعويض يُحتسب بنسبة 100% من متوسط الأجر الشهري الخاضع للاشتراك، وذلك عن فترة ال 12 شهرًا السابقة لتاريخ الولادة.
جاء هذا الإيضاح ضمن رد رسمي على استفسار تلقته المؤسسة عبر حساب ”العناية بالعملاء“ في منصة ”X“، حيث سألت إحدى المواطنات عن طبيعة تعويض الأمومة وقيمته، ليرد الحساب بأن التعويض يشمل كامل الأجر المحتسب خلال الفترة المذكورة، شريطة أن تكون المستفيدة مشتركة بالنظام وتستوفي الاشتراطات النظامية ذات العلاقة.
ويُعد هذا النوع من التعويضات جزءًا من حزمة المزايا التي يوفرها نظام التأمينات الاجتماعية لدعم استقرار المرأة العاملة، وتمكينها من التوفيق بين متطلبات العمل والأسرة، خصوصًا خلال الفترات الحساسة مثل الولادة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن إطار أوسع لسياسات الحماية الاجتماعية في المملكة، والتي تستهدف تعزيز المشاركة النسائية في سوق العمل، وضمان بيئة عمل أكثر مرونة وتكافؤًا للمرأة السعودية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030
