«ساعة تميز».. مبادرة ترفع جاهزية 35 موظفاً وعضواً في جمعية أم الحمام
درّبت جمعيّة أمّ الحمام الخيريّة، أكثر من 35 موظفاً وعضواً بمقرها، عبر البرنامج التاسع لمبادرة ”ساعة تميّز“، لتعزيز التكيّف مع التغيّرات المتسارعة ورفع كفاءة الأداء المؤسّسيّ.
واستهدف البرنامج، الذي حمل عنوان ”التكيّف الذكيّ مع التغيّر في عصر التسارع“، تأهيل الكوادر البشريّة ورفع جاهزيّتها لمواكبة المتغيّرات الإداريّة الحديثة في القطاع غير الربحي.
وقدمت الكاتبة والمدربة المعتمدة عبير السماعيل محاور متخصصة، لتسليط الضوء على طبيعة التغيير وتأثيره المباشر على قدرات الإنسان في بيئات العمل.
واستعرضت المدربة مراحل التكيف النفسي والعملي مع التحولات الإدارية، مقدمة أدوات عملية للحفاظ على التوازن الداخلي وسط الضغوط المهنية المتلاحقة.
وتستند السماعيل في طرحها التنموي إلى خبرة مهنية تتجاوز 23 عاماً، نفذت خلالها 40 برنامجاً تدريبياً لأكثر من 2100 مستفيد ومستفيدة.
وتندرج مبادرة ”ساعة تميز“ ضمن التوجهات الاستراتيجية للجمعية في تنمية رأس المال البشري، وبناء بيئة عمل مرنة قادرة على استشراف التحديات المستقبلية والتعامل معها.
وأوضح المدير التنفيذي للجمعية سعيد العوامي، أن تنفيذ هذا البرنامج يأتي ضمن خطة تطويرية متكاملة لرفع كفاءة المنسوبين الإداريين والتنفيذيين.
وأكد العوامي أن ”الاستثمار في بناء القدرات البشرية يمثل أولوية استراتيجية تسهم في تحسين جودة الأداء وتعزيز الأثر المجتمعي“.
من جانبه، أشار نائب رئيس مجلس إدارة الجمعية ومشرف المبادرة حسين آل عباس، إلى الدعم الكبير الذي يحظى به هذا التوجه التدريبي من قبل الإدارة.
ولفت آل عباس إلى مضي المبادرة في تقديم برامج نوعية لتنويع موضوعات التدريب، إيماناً بأن الكوادر البشرية تشكل الركيزة الأساسية لنجاح واستدامة العمل المؤسسي.
