بعد 60 يوماً.. ماذا يحدث للعمالة المنقطعة عن العمل بالمملكة؟
حددت منصة مساند آليات وإجراءات تقديم وإلغاء بلاغات انقطاع العمالة المنزلية إلكترونياً، ضمن مساعيها لتنظيم العلاقة التعاقدية وحفظ حقوق أصحاب العمل، من خلال توضيح الفروقات النظامية للمدد الزمنية.
وأوضحت المنصة أن الانقطاع يُعرّف بترك العامل لعمله دون عذر مشروع، مبيّنة أن هذه الحالة تتحول نظامياً وتلقائياً إلى ”متغيب“ بعد مرور 60 يوماً دون تصحيح لوضعه القانوني.
ولفتت إلى إمكانية رفع بلاغ الانقطاع بكل يسر عبر بوابتها الإلكترونية، مشيرة إلى أن النظام يتيح للعامل حق العودة لعمله خلال فترة التجربة فقط.
وأكدت أنه يحق لصاحب العمل، بمجرد انقضاء فترة التجربة، اتخاذ قرارات تشمل نقل خدمات العامل المتغيب أو الإنهاء الفوري للعلاقة التعاقدية وفقاً للأنظمة المتبعة.
وحول ضوابط التراجع عن البلاغات، كشفت الجهات المعنية في المنصة عن عدم إمكانية إلغاء البلاغ طوال فترة التجربة البالغة 90 يوماً.
واستدركت بأنه يُسمح لصاحب العمل بإلغاء البلاغ خلال مهلة زمنية محددة لا تتجاوز 15 يوماً، وذلك بعد انتهاء فترة التجربة واحتساباً من تاريخ التقديم الفعلي للبلاغ.
واستعرضت مساند سلسلة خطوات رقمية لتنفيذ الإجراء، تبدأ بتسجيل الدخول لحساب المستخدم والانتقال المباشر إلى صفحة العمالة لاختيار عرض التفاصيل.
وأضافت أن الخطوات تكتمل بالدخول إلى قائمة الإجراءات الأخرى، وصولاً إلى خيار الإبلاغ عن انقطاع العمل، ليتم بعدها تأكيد الطلب نهائياً واعتماده في النظام.
