دون محاكم أو تسوية ودية.. كيف تسترد أجرك المتأخر خلال 30 يوماً؟
أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجراءات حاسمة تتيح للعاملين تحصيل أجورهم المتأخرة فورًا عبر محاكم التنفيذ، دون الحاجة لرفع دعاوى قضائية، متى ما اكتسب عقد العمل صفة السند التنفيذي.
وأوضحت الوزارة أنه يحق للعامل التقدم بطلب تنفيذ مباشر عبر منصة ”ناجز“، في حال انقضاء ثلاثين يوماً على تاريخ استحقاق الراتب، دون التزام المنشأة بسداده كاملاً.
وبيّنت أن هذه الخطوة تعفي الموظف من المرور بمسار التسوية الودية أو أروقة المحاكم العمالية، شريطة التحقق مسبقاً من اكتساب عقد العمل الموثق لصفة ”السند التنفيذي“ من خلال منصة ”قوى“.
ولفتت إلى أن العقود العمالية الموثقة أو المحدثة إلكترونيًا بعد شهر أكتوبر من عام 2025 م، تُعد تلقائيًا سندات تنفيذية ملزمة، مما يضمن تسريع وتيرة استرداد الحقوق المالية للمستفيدين.
وتأتي هذه التنظيمات في إطار المساعي الرسمية لحوكمة بيئة العمل، وحماية حقوق الكوادر البشرية، ورفع معدلات الامتثال والشفافية لدى منشآت القطاع الخاص.
