مهلة 10 أيام لموظفي التجمعات الصحية لقبول العقود الوظيفية عبر «قوى»
دعت التجمعات الصحية المستهدفة في المرحلة الثانية من برنامج تحول القطاع الصحي، الموظفين المشمولين بالانتقال الوظيفي، إلى سرعة توثيق عقودهم عبر منصة ”قوى“ خلال 10 أيام، لاستكمال نقلهم إلى الشركات الصحية.
وجهت التجمعات رسائل توعوية للموظفين توضح آلية قبول العقد الوظيفي إلكترونياً عبر حساباتهم الشخصية في المنصة.
ويبدأ الإجراء بمراجعة العقد والاطلاع على الشروط قبل اعتماد الإقرار لإصدار إشعار القبول لجهة العمل.
وأكدت التجمعات أن الموظف يمتلك مهلة نظامية تبلغ عشرة أيام للرد على العقد سواء بالقبول أو الرفض.
وشددت على أهمية الالتزام بالمدة المحددة لضمان استكمال الإجراءات دون تأخير يؤثر على مسار الانتقال.
وبيّنت أن العقود المعدة وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم ”616“ تستمر لسنتين مع التجديد التلقائي لمدد مماثلة.
وأشارت إلى أن هذه العقود لا تتضمن فترة تجربة، مما يحقق الاستقرار للموظفين المنتقلين.
وأضافت التجمعات أنها وفرت وسائل إرشادية وفيديوهات توضيحية لشرح خطوات القبول، إلى جانب قنوات مباشرة للتواصل مع الفرق المختصة لمعالجة الاستفسارات.
وتأتي هذه الإجراءات لرفع جاهزية الموظفين قبل مباشرة أعمالهم في الشركات الصحية التابعة.
وتمثل المرحلة الثانية من تحول القطاع الصحي محطة رئيسة لإعادة هيكلة المنظومة وانتقال التجمعات لنموذج التشغيل عبر شركاتها التابعة.
ويهدف هذا المسار إلى تعزيز كفاءة الإنفاق وتطوير الحوكمة وتحسين تجربة المستفيد.
وتعد عملية إبرام العقود عبر ”قوى“ خطوة أساسية توثق العلاقة التعاقدية رقمياً. وتنسجم هذه التنظيمات مع توجهات التحول الرقمي الرامية لرفع كفاءة الخدمات وحفظ الحقوق الوظيفية للعاملين وفق اللوائح المعتمدة.
