انخفاض معدل البطالة الإجمالي في المملكة إلى 3.0%
انخفض معدل البطالة الإجمالي في المملكة إلى 3.0% بنهاية الربع الثاني من 2026، فيما سجلت بطالة السعوديين تراجعاً سنوياً لتبلغ 6.5%، وسط تأكيد 96.7% من المتعطلين قبولهم العمل بالقطاع الخاص.
وأظهرت إحصاءات الهيئة العامة للإحصاء للربع الثاني، تراجع البطالة الإجمالية 0.1 نقطة مئوية ربعياً و 0.2 نقطة سنوياً. ورغم انخفاض بطالة السعوديين سنوياً بـ 0.3 نقطة، إلا أنها ارتفعت ربعياً بمقدار 0.1 نقطة، مع تراجع مشاركتهم في القوى العاملة إلى 48.7%.
وكشفت المؤشرات انخفاض بطالة الذكور السعوديين إلى 4.8%، وتراجع معدل مشاركتهم إلى 63.9%. وعلى النقيض، صعد معدل البطالة بين السعوديات ليصل إلى 9.6% بزيادة قدرها 0.6 نقطة مئوية، متزامناً مع انخفاض مشاركتهن بالقوى العاملة إلى 33.7%.
وسجلت بطالة الشباب السعوديين ”15 - 24 عاماً“ تحسناً ملحوظاً، بانخفاضها بين الإناث إلى 19.5% والذكور إلى 13.0%. أما الفئة الأساسية ”25 - 54 عاماً“ فارتفعت بطالتهم إلى 5.5%، بينما استقرت جميع المعدلات للفئة العمرية من 55 عاماً فأكثر.
وبيّنت النتائج استقرار معدل المشاركة الإجمالي بالقوى العاملة عند 67.2% ربعياً بزيادة سنوية بلغت 0.1 نقطة. في حين انخفض معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان إلى 45.5% بتراجع ربعي وسنوي، وكذلك تراجع معدل مشتغلي الفئة الأساسية إلى 62.9%، وانخفض معدل المشتغلين من الذكور إلى 60.8% والإناث إلى 30.5%.
وفيما يخص سلوك الباحثين عن عمل، يعتمد المتعطلون 3 أساليب متوسطة للبحث، تصدرها التقدم المباشر لأصحاب العمل بـ 76.8%. وحلت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ”جدارات“ ثانياً بـ 53.5%، ثم تحديث السير الذاتية عبر المنصات المهنية بنسبة 48.9%.
وأفادت المؤشرات الإضافية بقبول 62.2% من المتعطلات و 46.7% من المتعطلين الذكور التنقل لعملهم لمدة تصل إلى ساعة. كما أبدى 82.9% من الذكور و 70.0% من الإناث استعدادهم للعمل لثماني ساعات يومياً أو أكثر.
