9 بنود في ”إستراتيجية الموارد البشرية بعد الدمج“
تناولت ورشة عمل بعنوان ”التعريف باستراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية“، تسعة بنود، استهلت بالفوائد الناتجة من الدمج، والإستراتيجية قبل وبعد الدمج، ووضح كل من الرؤية والرسالة والقيم.
حاضر في الورشة مدير عام الاستراتيجية والتحول بالوزارة يوسف الحربي، الذي ذكر 13 هدفًا إستراتيجياً وتقاس ب25 مؤشرًا للأداء، والمبادرات المسندة لقطاع العمل والخدمة المدنية والمبادرات المسندة لقطاع التنمية والقطاع التنفيذي والتي بلغ مجموعها 59 مبادرة وتطرق إلى الخارطة الاستراتيجية للوزارة.
وبين الحربي دور الفروع في تحقيق الاستراتيجية بما يتوافق مع الاطار الاستراتيجي والذي يسعى لتحقيق الرؤية وهي إعداد مجتمع حيوي ممكن وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب.
جاء ذلك برعاية وحضور مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن المقبل.
