75 مستفيدًا من ورشة ”فن إدارة التغيير“ ب ”تأهيل الإناث“
تحت عنوان ”فن إدارة التغيير“، نفذ مركز التأهيل الشامل للإناث بالدمام، متمثلاً بوحدة التدريب والتطوير والأداء الوظيفي، ورشة عمل، قدمها المدرب عبد المحسن الخضر، وذلك مساء الأربعاء، من خلال البث الإلكتروني عبر منصة Zoom وتحت إشراف مديرة المركز عائشة بنت علي المزيد.
وبلغ عدد الحضور ”75 متدربًا ومتدربة“ من منسوبي ومنسوبات مختلف فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمناطق المملكة وكذلك من خارج الوزارة ومن القطاع الخاص والمؤسسات الاجتماعية.
وأوضح الخضر في مستهل ورشته أهمية عملية التغيير في المنشآت حيث أنها ضرور وليست ترف كي تلبي حاجات المستفيد وتحقق مستوى متقدم في التنمية البشرية بشكل مستدام.
وأضاف: ”نحن اليوم أمام تحدي حقيقي في الميدان نحو إدارة التغيير؛ ثم افتتح الورشة بتدريب للحضور للمناقشة ووضع التوقعات والحلول“.
وتناول عدة محاور مهمة في فن إدارة التغيير تمثلت في: كيف تبنى استراتيجيات التغيير - العوامل التي ترتكز عليها استراتيجيات التغيير - نموذج ادارة التغيير المؤسسي والذي يرتكز على عدة أمور وأهمها التخطيط وغيرها الكثير من المحاور التي لها دور كبير في عملية إدارة التغيير.
وفي ختام الورشة قدمت مسؤولة التدريب والتطوي: سلمى الغانم نيابة عن مديرة المركز شكرها الجزيل لعبد المحسن على ما قدمه من معلومات إثرائية مهمة جداً وكما قدمت شكرها للحضور على تفاعلهم في الورشة متمنية أن تكون الفائدة التي قدمها الخضر تحدث تغيير وتحسين في عملهم.
