96 بالمائة من باحثي العمل ”عن بعد“ نساء.. و3 شرائح تستفيد من البرنامج
كشف مدير برنامج ”العمل عن بعد“ بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سحر الدايل، أن نسبة السيدات الباحثات للعمل عن بعد، تبلغ 96% من إجمالي الباحثين المسجلين على المنصة الإلكترونية.
وأشارت إلى أن عدد الباحثات للعمل عن بعد يبلغ 48 ألفًا، من إجمالي العدد الكلي المقدر ب50 ألفًا، فيما لا يتجاوز الذكور 2000 باحث للعمل عن بعد.
وذكرت، خلال ورشة عمل بعنوان ”العمل عن بعد للشركات“ نظمتها غرفة الشرقية، أن البيانات المتوافرة لدى الوزارة تكشف أن أعلى 5 وظائف للعمل عن بعد، تتمثل في أخصائي تسويق، ومساعد إداري، وإدخال بيانات، وخدمة عملاء، ومحصل ديون.
ودعت كافة الباحثين للعمل عن بعد إلى المسارعة للتسجيل في المنصة المعتمدة من الوزارة عبر تسجيل بيانات الهوية الوطنية.
وقالت: إن برنامج ”العمل عن بعد“ أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تسجير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، ما يعظم من إمكانية الحصول على فرص عمل مناسبة.
وأكدت أن 3 شرائح تستفيد من البرنامج ”الإناث - ذوي الاحتياجات الخاصة - الذكور“، مشيرةً إلى قصر الاستعانة بالعاملين في مهن وظائف خدمة العملاء للعاملين بنظام ”عن بعد“ على السعوديين من خلال التعاقد المباشر أو غير المباشر.
ويشمل ذلك عقود العمل التي يلتزم بمقتضاها تقديم عمل عن بعد، من خلال الهاتف أو البريد الإلكتروني، أو وسائل المحادثة، مضيفةً: إن العمل عن بعد يقصد أداء العامل لواجباته الوظيفة في غير مكان العمل المعتاد وذلك باستخدام أي وسائل الاتصال وتقنية المعلومات.
وشددت على ضرورة توثيق عقود التوظيف عبر البوابة الإلكترونية التي تحددها الوزارة، مضيفةً أن الوزارة تحتسب السعوديين العاملين عن بعد من الأشخاص ذوي الإعاقة بواحد في نسبة التوطين المحتسبة ضمن برنامج ”نطاقات“.
وأكدت وجود 20 مزود خدمة معتمد في منصة العمل ”عن بعد“، حيث تقوم بالربط مع بوابة العمل عن بعد، واستقطاب وتدريب العاملين وتوفير أنظمة قياس ومراقبة الإنتاجية وتقديم الخبرة التفنية والتشغيلية لدعم أصحاب العمل وتقديم تقارير شهرية للمسجلين في العمل عن بعد حول معايير الأداء.
وأشارت إلى أن مزودي الخدمات هي شركات معتمدة ومتعاقدة مع الوزارة لتقديم الحلول والخدمات التقنية والإلكترونية والمساندة للعمل عن بعد، وتجهيز وتشغيل أنظمة وبرامج العمل عن بعد، ولديها كوادر وخبرات مؤهلة وقادرة على انشاء وتفعيل برنامج العمل عن بعد، مؤكدة ان الوزارة تتخذ كالة الإجراءات اللازمة لضمان التزام المنشآت بتنفيذ القرار ويطبق في حق المنشأة المخالفة العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات.
