قريبا.. برامج الدبلوم النسائي في ”معهد الإدارة العامة“
كشف مدير عام معهد الإدارة بالمنطقة الشرقية الدكتور محمد البخيتي، أن برامج التدريب لشهادة الدبلوم للعنصر النسائي سترى النور قريبًا، لافتًا إلى أن المعهد استشعر أهمية وجود فروع نسائية في المناطق، على أن يفتتح فرعي ”المنطقة الشرقية - مكة المكرمة“.
وأضاف أن تأسيس جهات تدريبية أكاديمية يتطلب وقتًا ليس بالقصير، فيما يتعلق بتهيئة أعضاء هيئة التدريس سواء بالنسبة للاستقطاب والابتعاث، ويوجد لدى فرع الشرقية 25 مبتعثة خارج المملكة، بدأ بعضهن بالعودة وبمجرد اكتمال العدد سيتوافر مجموعة متكاملة قادرة على تقديم البرامج الدبلوم الخاصة بالمعهد.
وقال خلال لقاء الثلاثاء الذي نظمته غرفة الشرقية، عن بعد: إن الفرع النسائي بالمنطقة الشرقية يعمل على تلبية متطلبات التدريب النسائي، مؤكدًا أن التدريب بالفرع مقتصر على الموظفات سواء بالشرقية او خارجها، حيث يقدم البرامج القصيرة والطويلة.
وبين أن البرامج التدريبية بحاجة لمجموعة من التخصصات المساندة، فعلى سبيل المثال فإن دبلوم التسويق بحاجة إلى كوادر تدريبية في التسويق والمحاسبة والإحصاء وغيرها.
وتابع أن معهد الإدارة يعتبر كبر مركز تدريب على مستوى العالم، ويمتلك نحو 800 عضو هيئة تدريس بمختلف الفروع بالمملكة يقدمون برامج تدريبية في 16 تخصصا، مشيرًا إلى أن الثروة البشرية تمثل الرأس المال الحقيقي، للاستفادة منها في أنشطة المعهد بالدرجة الأساس.
وأوضح ان المعهد استطاع في عام 2020 تدريب أكثر 344 ألف متدرب ومتدربة بواسطة المنصة الإلكترونية ”إثرائي“، بالإضافة لتنظيم 2485 حلقة تطبيقية من خلال اكاديمية تطوير القيادات، فضلا عن تخريج 2145 خريج وخريجة في البرامج التدريبية.
وأكد أن المعهد قدم 25 دراسة استشارية في مجالات التنظيم الإداري والموارد البشرية والتحول الرقمي.
وحول وظائف المستقبل، ذكر أن 60% من الوظائف يمكن أتمتة ثلث مهامها خلال السنوات السبع القادمة، فيما يمكن تحويل أقل من 5% من الوظائف اليا بشكل كامل، مشددًا على أن الوظائف المستقبلية تعتمد على المهارة والمعرفة وليس على الخبرة.
وأكد أن المعهد شارك في برنامج التحول الوطني من خلال المشاركة في عدة مبادرات بشكل مباشر وغير مباشر لتحقيق رؤية 2030، لافتًا إلى إحدى المبادرات التي أطلقها المعهد منصة التدريب ”إثرائي“؛ لتقديم التدريب وتنظيم المؤتمرات الإلكترونية عن بعد.
ولفت إلى أن إجمالي المستفيدين من المبادرة يقارب 2 مليون مستفيد، بالإضافة لإطلاق مبادرة لأكاديمية تطوير القيادات الإدارية من خلال شراكات دولية على مستوى كبير، بهدف تقديم تدريب نوعي لثلاث فئات هي ”القيادات الإدارية الحالية - القيادات الإدارية الواعدة - القيادات المستقبلية“، مبينًا أن المعهد يقدم الدراسات القانونية لدعم التطوير في التشريعات داخل.
وأشار إلى أن عمل المعهد اقتصر في بدايته على تدريب القطاع الحكومي وكذلك تقديم الاستشارات للقطاعات الحكومية، وأن المعهد اطلق مؤخرا مركز الاعمال يركز على تقديم خدمات لثلاث قطاعات ”الحكومية - الخاص - القطاع الثالث“.
وقال: إن المعهد وصل لمرحلة النضج الكبير التي تساعده لتقديم هذه الخدمات في مختلف القطاعات، موضحًا أن المعهد حاليا يقدم التدريب لشركة أرامكو والهيئة الملكية والعديد من الشركات الأخرى، وأن المعهد لديه المرونة لتقديم البرامج وفقا لاحتياجات العملاء.
وذكر أن المعهد أطلق مبادرة ”الإطار الوطني“ لضبط عملية التدريب في السوق، وتقديمه بالطريقة اللائقة، مبينًا أن التعاون مع معاهد التدريب الأهلية متاح مما يحقق الفائدة للجميع، وأن المعهد يضع في الاعتبار مصلحة الوطن في المقام الأول.
وأكد أن المعهد يعمل في سوق الاستشارات من خلال 16 قطاعًا ”الإدارة العامة - المحاسبة - الإدارة الهندسية وغيرها“، وهذه القطاعات تنضوي تحت 5 قطاعات رئيسية منها ”الموارد البشرية - القانون - السياسات العامة - المال والأعمال“.
وتابع أن المعهد يقدم استشارات كافة تلك المجالات، وأن المعهد لا ينظر للاستشارات كونها مسألة علمية بحتة ولكنها تتعلق بفهم التنظيمات الداخلية وفهم طبيعة عمل الجهات وطبيعة أنظمة الدولة، لافتا الى ان هذه الميزة يمتلكها المعهد اكثر من الشركات الأجنبية.
وقال: إن الطاولة المستديرة احد أنشطة اكاديمية تطوير القيادات الإدارية بمعهد الإدارة، وإن المنطقة الشرقية ستحتضن طاولة مستديرة خلال الشهرين القادمين، بهدف دعم تطوير القيادات الإدارية على مستوى المنطقة سواء للقطاع الحكومي او الخاص او القطاع الثالث.
